2020年三季度，正值万峰公司全力迎战新冠疫情、科研生产任务以及质量形势的多重“大考”，某任务又紧急启动。面对猝不及防打响的遭遇战，万峰公司党委迎难而上，顶压前行，沉着应战，周密安排，推进“鏖战50天，确保顺利完成”创先争优活动，用心做好“大考”中的“附加题”，努力交出合格的答卷。
事不避难，最高峰上啃硬骨头
硬核支撑， 领导机构火速组建。面对前所未有的严峻形势，公司党委加强顶层谋划，在变局中开新局，召开党委会，研究成立攻坚任务指挥领导小组及6个专业组。本着“系统管理、分工明确、队伍精干、责任落实，指挥前移、决策前移”的原则，公司党委成员下沉一级，分别兼任生产指挥组、技术保障组、物资保障组、质量管理组、安全管理组、宣传思想政治工作及后勤保障组组长，把指挥所搬到了最前沿。
推力强劲，“包保格局”全面覆盖。公司党委建立了包保督导机制，公司党委成员、行政正职助理级干部等承担包保督导职责，以“包任务资源统筹、包工作进度督办、包重点环节把关、包问题协调解决”的“四包”新模式，一竿子插到底，深入一线指导开展工作，及时协调解决瓶颈短线，保质量、保进度、保成功。发挥三、四级专务作用，采取“一人包一厂”形式，派往供应商开展短线配套产品的督产工作。
铁律在前，正风肃纪全程在线。在关键特殊时期强化政治监督，公司党委继续推进“三个主动”干部作风建设专项活动，公司纪委及时准确掌握干部在抓科研生产、质量整顿过程中的工作表现，对推诿扯皮、策划不周、履职不到位、不关心群众身心健康等形式主义、官僚主义形成高压震慑。多管齐下，顶格执纪，经济处罚、组织处理和纪律处分同时运用，任务启动以来，4名干部因主动沟通不够领到了罚单。
越是艰险越向前，一马当先领跑万马奔腾
将党员突击队建设作为增强党组织战斗力的常态化工作，推进优势资源向一线集聚，精兵强将向一线集结，思想行动向一线集中。在这场锤炼斗志、检验作风、比拼精神的“马拉松”中，6支党员突击队开足马力，你追我赶，以战天斗地的大气魄铆足干劲往前冲，咬紧牙关打硬仗。
攻坚破难就不难。年初为本任务组建、承担组织策划职能的“尖刀”党员突击队，面对任务提前、困难骤增的巨大压力，积极组织工艺专家、管理专家指导工作，先消化，再转化，后深化，以超前思维预想预测，科学分解工序，加大并行作业范围，明确了18个关键节点和45项重点工作。坚持每晚19点协调会，满墙的里程碑图、进度表、甘特图实现动态更新。在这里，昼夜兼程、废寝忘食是常态，“半小时必到现场，1小时内必有反馈”是规定，创新、应变、苦干、实干、巧干是作风。
舍得吃苦就不苦。“长剑”“海燕”“海鹰”“平安”，4支战功赫赫的老牌党员突击队，分别承担设计、电气装配、质量管理和安全管理任务，多次完成重大攻坚任务。新战场中，50天里，党员骨干面对党旗“亮身份、亮承诺”，坚持“四带头四在前”，主动认领最重的活，承担最累的事。各队队员敢想、敢比、敢拼，三班倒，连轴转，用时间换进度，办公场所热火朝天，生产现场灯火通明，一个个难题被攻克，一个个节点被追回。
主动受累就不累。“曙光”党员突击队是一支强强联合的团队，由14个管理部门的85名志愿者组成，专门承包搬运、齐套、分捡、剥线、套管、热封、捆扎等零基础零技能但耗时耗力的任务。这支2016年组建的党员突击队，有着丰富的“兼职”经验和过硬作风。平时忙碌在各自岗位的队员们，微信群任务一发布，有召必应，跑步奔赴一线。会计拧螺丝，秘书剥电缆、网管扛型材……大会战的场景随处可见。截止9月底，参与义务劳动达500余人次。（王 宇）
