9月16日，中华全国总工会办公厅主任邹震，在河北省总工会办公室主任田恒海，保定市总工会党组成员、一级调研员文霖等陪同下，到保变电气调研指导工作。保变电气党委书记、董事长文洪，党委副书记、工会主席赵永强陪同参观并座谈。
邹震一行到保变电气生产一线实地调研。并在王树林劳模工匠创新工作室进行座谈。邹震代表全国总工会办公厅向保变电气的劳动模范、先进人物、产业工人队伍表示致敬和问候。
邹震对保变电气60多年来的改革发展给予充分肯定。他指出，保变电气拥有一流的产品，一流的职工队伍。特别是在职工队伍素质能力提升建设方面，下了很多真功夫，做的很实。通过激励机制和职业发展通道的有机结合，建立了比较完善的职工晋升管理体系，并在思想引领、技能提升、作用发挥、支持保障等方面提供了体制机制保障，形成了员工人人想学技术、想进步的浓厚氛围，这也是企业转型发展的战略性需要。
其次是保变电气抓住了劳模创新工作室这个很好的抓手，围绕科技攻关、技能传承、管理创新、服务创新、人才培养等方面，有效推动职工技能素质和创新能力的提升，产生了多方面的良好效果，培养造就了一批劳模、工匠和高技能人才，有效保证了企业长期的生命力。
邹震要求全总办公厅把保变电气的先进经验和做法进行总结并推广，希望保变电气把好的经验和做法坚持下去，继续增强创新意识、服务意识，团结职工，凝聚人心，大力弘扬劳模、工匠精神，以先进模范引导带动广大职工建功立业。
文洪代表保变电气对邹震一行到公司调研指导表示欢迎和感谢，简要介绍了保变电气的经营发展和职工队伍建设情况。赵永强围绕以教育培训为抓手，打造能力素质提升系统工程情况和搭建三大平台，使职工成长融入企业高质量发展情况进行了详细汇报。
文洪表示，在今后的工作中，保变电气将继续按照全总、省总、市总的工作部署，认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》各项要求，进一步加大职工队伍建设工作力度，努力建设一支高素质专业化适应新时代发展要求的职工队伍。
座谈会上，保变电气劳模、工匠、技能和科技带头人代表王树林、戚红、刘坤、张栋、赵峰分别发言，畅谈了自己的成长经历和心得体会。
据悉，近来年，保变电气工会为了大力弘扬劳模精神和工匠精神，围绕科研攻关、技能传承、管理创新、服务创新、人才培养，深入推进劳模创新工作室创建，注重规划引领、标准制定、过程指导、成果体现，把工作室创建与企业创新发展相结合,与技能领军人才培养、技能人员等级鉴定、评优评先等激励措施相衔接，努力把劳模工匠创新人才个体优势发展为群体优势，创建工作取得实践性成效，近几年已建成省级劳模创新工作室2个、市级劳模工匠创新工作室6个、公司级劳模工匠创新工作室4个，2020年李金德创新工作室获得全国机械冶金建材系统示范工作室、河北省工人先锋号，在技术、工艺创新成果方面也取得了丰硕成果，较好发挥了劳模工匠在创新驱动发展战略中的示范引领作用。保变电气工会高度重视通过创新创效选树劳模工匠领军人才，截止目前，保变电气已涌现出十九大代表、全国五一劳动奖章获得者戚红，中华技能大奖获得者、河北省特等劳动模范、兵器装备集团技能带头人王树林，中央企业劳动模范、兵器装备集团技术带头人张栋，河北省劳动模范、兵器装备集团技能带头人刘坤等一大批“老、中、青”相结合的高技术、高技能专业人才队伍。（寇颖伦）
