8月20日下午，宝鸡机床召开“星级员工”制度改革启动宣讲会，标志着公司“星级员工”制度改革正式启动。法士特集团人力资源总部教育培训处朱瑨处长应邀作启动宣讲，公司高管、中层助理以上干部，以及各子公司劳资部门负责人参加。
朱处长在宣讲中，结合前期调研情况，阐述了本次改革的目的、意义，分析了公司现行薪酬制度和考核方式，重点介绍了法士特集团现行“星级员工”薪酬体系的类别划分、考核内容、评价方式、星级晋升等情况，对本次宝鸡机床“星级员工”制度改革总体规划和工作进度提出指导意见，协助“星级员工”改革工作顺利推进。
会上，总经理李清耀对本次“星级员工”改革工作提出要求，要求各单位、各部门要统一思想、高度重视、积极配合、主动实施，确保改革工作扎实有序推进。
启动“星级员工”制度改革，是公司全面深化“三项制度”改革的一项重要举措，根本目的是通过发挥薪酬制度的激励作用，建立以业绩为导向的考核评价体系，打通干部员工的晋升通道，切实调动干部员工积极性、创造性。
