7月18日，航天三江红峰公司对10项重点专项任务明码标价，设立总额为200万元的科研生产专项奖励经费，用真金白银激励关键技术攻关团队、重点型号生产任务团队全力以赴完成任务。
该公司下发了《关键核心技术攻关专项激励实施细则》，明确了具体奖惩考核内容及要求，通过激励政策，加速公司关键、核心技术攻关、研究以及成果转化、应用，提升核心竞争力，支撑产品竞争择优配套，确保完成公司年度计划目标任务。
该奖励项目分为关键技术型和生产任务型两类。其中，8项“关键技术攻关专项奖励”合计奖励165万元，主要针对在研的重点项目，集中力量攻克“卡脖子”关键核心技术，加快提升公司自主创新能力；2项为“任务生产节点奖励”总计35万元，主要是针对疫情带来的不利影响，确保“战时”状态下按期保质保量完成生产任务。
近年来，该公司不断加大奖励力度，奖励方式与实际业务产生的绩效指标挂钩，加大对技术创新、市场开拓、产业发展等方面团队和个人物质以及精神奖励，集中力量突破瓶颈。去年，该公司多项重大项目和重大课题获国家级、省级立项，10项技术产品完成专有云上架，科技创新和市场营销奖励总额超过400万元。
第一研究室某新技术攻关项目奖励标价为25万元，要求“2020年12月完成方案设计及样机研制，性能指标稳定，具备货架化应用条件。”该室主任刘成强充满信心地说：“奖金诱人，我们要竭尽全力克难攻坚，切实提升公司控制系统单机配套能力！”（邓顺英文）
