薪火相承看后生
——航天三江团委推进党史学习教育工作侧记
○吴冰玉
“百名青年讲党史”每天更新，“一起学党史”每周打卡，党史知识擂台赛每月比拼……3月以来，航天三江两级团组织自上而下开展的各类“青学习”持续火爆，通过看、听、读、讲、演、悟，让党史知识“活”起来，让广大团员青年的红色基因“动”起来。
专业+权威，主线+重点，让内容更精准
学习教材直接关系学习成效，青年学习党史如何把准方向？3月初，航天三江团委启动“百名青年讲党史”活动，两级“青马学员”、各单位团组织负责人、青年代表组成宣讲团，以中国共产党百年发展为主线脉络，选取各时间段重点主题或代表事件，以青春之声讲述厚重历史。
连日来，“流动的党史课”在青年微信群和朋友圈中霸屏，成为航天三江青年学习党史的必备教材。28期视频通过“青春三江”微信号及抖音号发布后，不少宣讲人成为“网红”。“每天1期，每人用短短5分钟讲述一段党史。”据航天三江团委书记路志华介绍，课程内容需要层层把关，为此特别邀请省委党校党史研究领域教授担当顾问，进行全程指导，确保宣讲突出重点、方向不偏。有着专业背景的团委干事蒲卫东是课程初审者，中国共产党历史的有关专业教材几乎日日不离身。
党史学习教育官微、中央文献出版社官微为代表的“屏幕讲师”也被请进基层课堂，红阳公司、十七所、四部、南京晨光公司、培训中心、江北公司等团委组织青年小编，在单位公众号开辟“党史百年天天读”“党史故事100讲”等栏目，每天转发这些官方发布，团干部带头领学。结合青年特点和工作实际，各单位“因材施教”，在树立大历史观的基础上，侧重选取与青年相关的重大历史事件和典型人物学习，将五四精神、航天精神、三线精神、抗疫精神融入研学实践教育和企业文化宣讲等活动中。
集中+自学，云端+现场，让学习更立体
岗位忙闲不均，时间难统一；单位分散，地点难固定……为打通党史学习教育“最后一公里”，航天三江两级团组织活用阵地，打破时间和空间的限制，开展集中学、身边学、云上学。
当前，航天三江团委《岁月荣光》情景剧正在筹备中，参与了剧本研讨的万山公司团委书记杨相军被新颖的形式点燃创作灵感，在融入航天元素和万山特色后，他带头组建的万山“五四”情景剧剧组吸引了50多名青年参与。另一边，红林公司的“党史影院”自3月22日开播以来几乎场场爆满。
清明节期间，红峰公司、红阳公司、险峰公司团委开展祭扫活动，缅怀革命先烈，红阳公司党委领导现场讲授微团课。各单位还通过读书分享、主题团日、专题学习等形式，让青年在集中学习的仪式感中进一步了解党、热爱党。
有视听、有图文、有互动、有趣味……小而美的线上“微课堂”打开另一扇学习之窗。江北公司微信公众号开设“党史故事我来读”和“线上党史课”专栏，每周“有声有色”的解读吸引30余名青年加入志愿宣讲。红林公司“党史知识擂台战”中，团支部每周打擂，团委每月打榜，200余名青年线上PK 。
思考+分享，理论+实践，让教育更深入
学习如何深入务实？航天三江团委瞄准“学党史、强信念、跟党走”的目标，通过抓思想、抓日常、抓实践，引导青年用心、用力、用情学习党史。
同样的历史，不一样的感悟。“青年要先自己解惑，才能传道授业。”周五晚上11点，险峰公司青马学员讲党史微信群，思维的火花在实时分享中激烈碰撞。该公司团委书记雷婷希望这类深度学习能够促进青年真正悟思想。万峰公司团委书记叶蘩漪有同样感受，她与3名基层团干部正在准备公司党史故事分享会材料，党支部书记的指导、小组的讨论让团队对百年光辉历程不断有新认识。在“走心”的学习中，青年的参与热情和创新意识也不断被激发。万峰公司吴博雅每天在群里监督大家的学习打卡情况，老团干罗贵宾常常是秒转发学习资料；红阳公司杨锡超自制青年大学习表情包，团支部书记王照虎提出固定活动拉条挂账的建议；红林公司云喆自主开发党史学习闯关小程序，推广至全公司使用。在十七所党史小故事分享，计研所、南京晨光公司主题演讲比赛，重工公司纪念树共植等活动现场，青年的身影也不断闪现。
同样的效果，不一样的落地。“党史学习教育不能在‘云’上飘，要接地气。”4月12日，在一季度工作例会上，航天三江团委要求两级团组织围绕“服务企业中心工作，服务青年成长成才”，结合岗位建功、素质提升、团干队伍建设等重点工作，将“力行”落到实处。如何在学懂弄通做实的过程中，筑牢青年思想根基，提升青年能力？这是大家关注的焦点。以“产品无缺陷、身边无事故、节点无延误”为主要内容，十七所团委组建了31支青年突击队，瞄准科研生产的重难点任务集智攻关。红峰公司团委通过对标上级战略思路、党委决策要求和青年成长需要，推动两级团组织“公转+自转”，不断丰富“标•致”青春活动内涵。红林公司团委以“青年担当、青年研习、青年榜样、青年论坛”四大实践为抓手开展活动。刚刚获评湖北省技术能手的费龙涛表示，作为一名一线技能人员，要弘扬工匠精神，走好技能成才、技能报国之路，为航天事业开新局贡献青春力量。
